王博三十二岁，十八岁就做餐饮了，总结世界上有三种人，一是客人，二是女朋友，三是老板，千万不要和他们讲道理，尤其在他们有情绪的时候。你讲道理的目的，不就是要证明他们是错的吗？而他们则认为自己永远是对的。
张瑰丽曾多次在会上讲，某互联网巨头大佬，说老板无论什么主张，经理人都要努力找论据，证明是对的，而不是相反。
张瑰丽还说她就不会犯错误。王博把这话学给好朋友老憨。老憨说：“连圣人都会犯错误，你的那位女老板太张狂了！走着瞧吧，她将会碰的头破血流。”
几天后张瑰丽从国外回来了，王博知道她不会来公司，因要求春节前结货款的供应商，会去办公室堵她。
漂亮姐妹公司多年来都是每月22日，给供应商结上月货款。张瑰丽说：“这次仍按约定的日期结，一天都不提前，22日是初三，只有向后顺延至银行上班了。”
供应商则坚决不同意，想尽办法见她。她能躲就躲，无偿占有下游资金，这是她一贯的做法。
王博不想与张瑰丽见面谈春节前发工资的事，不喜欢看她盛气凌人的做派，又根据以往经验，愈是大事，愈面谈不成。
张瑰丽总大模大样地坐在老板台后面的高靠背椅子上，你在她面前只能站着，客用椅子和沙发等可以坐的家具被撤掉了。
她说这是跟日本什么企业学习的，可以提高沟通效率。
张瑰丽认为老板在办公室，要么听取汇报，要么发号施令，没有什么事情需要同下属坐下来研究和商量的。
张瑰丽讲话，你必须做记录。技术部的祝师傅，进她办公室没有带本子，就被开除了。
她讲话云里雾里，漫无边际，从眼前一只水杯能扯到全人类，你常常拿着笔不知道该记什么。
你说话不超过三句就会被她打断，指出什么地方不对，往往她并没有明白你的意思。你不时还会挨怼呛，噎的说不出话来。
张瑰丽常以人生导师自居，教导你如何做人做事，世上的是与非、好与坏、对与错，她都是用金钱作为唯一衡量标准，完全就是一个暴发户的价值观。
张瑰丽可以随意变换话题，指责你不应该给她说这个，不应该给她说哪个，搞的你不知道能给她说哪个。在漂亮姐妹公司，她是一切规则的制定者，包括谈话。
幸好还有微信能与女老板沟通，不然王博会憋死。用书面形式表达，不受她的情绪影响，能把事情说清楚，她至少要把你说的话看完，明白你说的是啥。
王博斟词酌句，一大早给女老板发了一条微信：“建议元月19日发放上一年12月份的工资，而不能拖到春节后，有的员工回家买车票都没钱……”
之后石沉大海，全天毫无反应。王博又根据以往经验，这种情况往往是她对他的意见持否定态度，而不是因为忙。
王博查看女老板微信朋友圈，见她一整天都在太行山一个滑雪场，着一身红装，冰天雪地里英姿飒爽，身边好像还有一个闺蜜。
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